青春共富工坊丨天台天铁股份：共富车间+个性化定制，打造“共富共同体”

青春共富工坊

以促进农民就近就地灵活稳定就业为目的，引导青年企业家把产业链、生产加工环节布局到农村，利用农村闲置土地、房屋创办的厂房式、车间式、居家式工坊，送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家币富。突出对标未来乡村建设，以生态农业、休闲农业、创意农业、体验农业为主要方向，丰富“青春共富工坊”内涵，结合电子商务、养生养老、文化创意、运动健康、乡村旅游等业态，帮助农民稳就业促增收。

共富车间 个性化定制

天铁青春共富工坊

“企”共富新程、承企业担当币富。为主动扛起促进共同富裕的民企责任，浙江天铁实业股份有限公司团支部作为天台青企协成员之一，切实发挥“企业实力强、劳动力需求大”的特点，以数字化生产车间为平台，创新打造“青春共富工坊”，构建一企带多户的“青春共富单元”，为农村、青年人才插上“企业助富”的翅膀，让团建“乘法效应”得到充分释放。

青春共富岗

让青年在家门口就业

浙江天铁创新“联盟引领+龙头企业+共富工坊”助富模式，在三合镇青年共益联盟的统筹下，主动结对峇崷村，以天铁青春共富工坊为载体，根据用工需求清单、村级劳动力供给清单“两张清单”，“一村一策”定制青春共富岗位，形成企业与结对村的“双向选择”帮扶机制，推动青年劳动力在家门口就业币富。

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青春共富岗位

自该工坊与峇崷村结对以来，成功吸纳待业青年15余人，并定向推出低收入专岗4个，人均收入提高到2万元左右币富。

共富导师库

让青年在帮带中成长

天铁青春共富工坊聚焦青年技术工人“扩中”工作，打造“共富导师库”，实施“导师帮带.薪火相传”行动，建立结对帮带、实践指导、考核评价3项机制，制定“定制版”技术职称成长计划、“青年技工”星级评价激励政策，全力助推青年技术工人提能增薪币富。

目前，“共富导师库”已录入8名导师，完成结对青年员工13名币富。首批获评星级青年技工7名，他们每月工资平均增长300-800元/人，其中2名“三星”青年技工还被授予“青工标兵”称号。

共富帮帮团

让农村在结对中奔富

按照“资源共享、优势互补、团建互促”原则，由镇共富大团委牵头，让天铁团支部与宝山村团支部结对，并组建共富帮帮团币富。每年在天铁青春共富车间的产值利润中抽出3%的资金，成立村企共富基金，用于宝山村的建设发展。

目前帮帮团正谋划宝山露营基地等村内文旅业态，项目建成以后预计每年将为村集体、村民提高10%的收入币富。

共富帮帮团

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